Aides financières

Le coût d'un apprenti est réduit au minimum grâce à des aides financières cumulables.

UN COUP DE POUCE POUR RECRUTER
 
1jeune1solution

Embaucher en alternance avec une aide la première année pour le recrutement d’un jeune :

  • 5000 € la 1ère année pour les mineurs (-de18 ans)
  • 8000 € la 1ère année pour les majeurs (+ de 18 ans)

Retrouvez toutes les solutions pour s’engager en tant qu’entreprise sur : 1jeune1solution.gouv.fr/entreprises

Le contrat d'engagement jeune

Un parcours entièrement personnalisé proposé par Pôle emploi et les Missions Locales pendant une durée de 6 à 12 mois pour les jeunes éloignés de l’emploi de moins de 26 ans*, avec l’objectif de les aider
à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

L'entreprise à travers ce contrat engagement peut :

  • Accueillir un jeune en immersion professionnelle
  • Offrir un mentorat à des jeunes
  • Former sans coût puis recruter, grâce aux formations avant embauche (POE / AFPR)

Faites découvrir aux jeunes votre entreprise et vos métiers pour susciter des vocations, leur donner les codes du monde du travail et pourquoi pas les recruter à l’issue. 

Référencez votre entreprise ici : immersion-facile.beta.gouv.fr/etablissement

 

Aide unique aux employeurs d'apprentis
  • Exonération de la quasi-totalité des charges patronales
  • L'apprenti ne rentre pas dans les effectifs au niveau des seuils de salariés

 

Rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage (% du SMIC)
  1ere année 2ème année
De 16 à 17 ans 27 % 39 %
De 18 à 20 ans 43 % 51 %
De 21 à 25 ans 53 % 61 %
 
 
A savoir : Le CAP Primeur en 1 an

S'il est déjà titulaire d'un diplôme équivalent ou supérieur, l'apprenti peut passer le CAP Primeur en 1 an. Il est alors dispensé de l'enseignement général et perçoit la rémunération d'un apprenti de 2ème année.