Embaucher en alternance avec une aide la première année pour le recrutement d’un jeune :

• 5000 € la 1ère année pour les mineurs (-de18 ans)
• 8000 € la 1ère année pour les majeurs (+ de 18 ans)

Retrouvez toutes les solutions pour s’engager en tant qu’entreprise sur : 1jeune1solution.gouv.fr/entreprises

Un parcours entièrement personnalisé proposé par Pôle emploi et les Missions Locales pendant une durée de 6 à 12 mois pour les jeunes éloignés de l’emploi de moins de 26 ans*, avec l’objectif de les aider
à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

L'entreprise à travers ce contrat engagement peut :

• Accueillir un jeune en immersion professionnelle
• Offrir un mentorat à des jeunes
• Former sans coût puis recruter, grâce aux formations avant embauche (POE / AFPR)

Faites découvrir aux jeunes votre entreprise et vos métiers pour susciter des vocations, leur donner les codes du monde du travail et pourquoi pas les recruter à l’issue. 

Référencez votre entreprise ici : immersion-facile.beta.gouv.fr/etablissement

• Exonération de la quasi-totalité des charges patronales
• L'apprenti ne rentre pas dans les effectifs au niveau des seuils de salariés

S'il est déjà titulaire d'un diplôme équivalent ou supérieur, l'apprenti peut passer le CAP Primeur en 1 an. Il est alors dispensé de l'enseignement général et perçoit la rémunération d'un apprenti de 2ème année.